日産フィナンシャルサービスの採用情報

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日産フィナンシャルサービスの採用情報

日産フィナンシャルサービスはその名の通り、日産自動車系の金融やサービスなどのサービスを提供する企業になります。法人・個人のカーリースの他にもオートクレジット、自動車保険、カードなどのサービス提供を行っています。日産フィナンシャルサービスでは新規人材の採用を実施しています。新卒の採用実績ですが、大体例年15〜20人前後の人材を採用しています。日産自動車という世界的にも有名な企業が母体になっているので、長期的にわたって安心して仕事に取り組むことができるでしょう。

日産フィナンシャルサービスでは「自立型人財」をベースにして採用の判断をしていると言います。自立型人財ですが、3つのポイントがあると日産フィナンシャルサービスでは考えています。

まずは問題意識と想いを常に持って行動できるかです。自分のやりたいことは何か、目的意識を持って仕事に当たれる人材です。2つ目のポイントは、主体性を持って行動できるかです。サラリーマンの中には、上司から言われたことだけをこなしていく受け身型のビジネスをしている人も多いでしょう。しかしそうではなく、自分から仕事を作り出していく意識を持って業務のできる人間を求めています。そのためには、常にいろいろな方面にアンテナを張って、情報に敏感に反応できるような意識を常日頃から持つ必要があるでしょう。

最後のポイントが、実践検証を行うことです。失敗を恐れずにチャレンジする精神は大切ですが、失敗した時に何を得るのかがより重要です。もしうまくいかなかったときになぜそうなってしまったのか、原因を追究して、次行う時には何に注意をすればいいのかを検証する姿勢を持つことです。そして何度も検証を繰り返すことで、成功するまで決してあきらめずに仕事を続ける忍耐強さが構築されます。この3つのポイントを頭に入れて、自分がいかにその日産フィナンシャルサービスの求める自立型人財にマッチしているかをアピールしましょう。

日産フィナンシャルサービスは新しい勤務システムをどんどん取り入れています。例えばフレックスタイム制を導入して、好きな時間に勤務できるような柔軟な労働システムを導入しています。フレックスタイム制を取り入れている企業は他にもたくさんありますが、コアタイムを設定している所が多いです。しかし日産フィナンシャルサービスではコアタイムも一切導入していません。その他にも育児・介護休業制度も用意して、取得実績も豊富なので女性の社員もキャリアを中断することなく、長く仕事を続けることも可能です。

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