興銀リースの採用情報

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興銀リースの採用情報

興銀リースの採用情報について見ていくと、総合職と一般職の募集があります。これらは待遇と勤務地に差があります。まず初任給については、総合職で20万円、地域限定総合職では18.5万円、一般職では17万円強となっています。これらに通勤手当、住宅手当、時間外手当といったものが加わります。昇給は年1回6月に行われます。多くの企業では4月ということで、少々変則的です。一方、ボーナスは6月と12月の年2回であり、こちらは一般的です。勤務地について見ていくと、総合職では本社、支店、海外拠点地となります。いろいろな地域で働く可能性があります。一方、地域限定総合職になると、首都圏、関西地域における本社勤務になります。いずれの場合も勤務時間は9:00から17:20までです。

休日について見ていくと、完全週休2日制であり、祝日、年末年始休暇、そして有給休暇が年に最高で21日確保できます。このほかにも、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、女性社員にとってはありがたい産前・産後休暇などもしっかり揃っています。福利厚生についても、基本的なものはしっかりしています。1つ特徴的なものを挙げれば、会員制スポーツクラブという施設の利用が可能です。

会社ごとの求人情報で差が出る教育・研修制度については、新人の場合は導入研修が入社時にあります。そして、半年後には実務研修・事務処理講習を受けることになります。そして、1年半が過ぎた時点でフォローアップ研修を行います。この辺りはどの企業でも行っています。また、OJT、つまり実務をしながらの研修が約半年間継続するのも覚えておきましょう。この他にも、いろいろな講習を自分の希望に沿って受けることができます。例えば財務分析講習、階層別研修といったものがあります。また、通信教育も利用でき、費用の7割から全額まで会社が負担してくれるということで、格安で利用できて便利なものとなっています。また、語学に関する研修・講習もしっかり揃っています。各種外部講習のほか、資格取得奨励制度、さらにTOEIC受験費用補助制度もあります。将来的に海外勤務などを考えている場合には、早い内に英語力を高めていくことが可能となっています。

先ほど挙げた階層別研修について少し説明をすれば、入社時の導入研修から始まり、入社2年目のフォローアップ研修、そして管理職に新任された場合に、リーダー研修といったものを受けることができます。また、業務研修では、財務分析、審査、営業、商談といったビジネスの基本であり実践に則した内容を学ぶことができます。

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